555win cung cấp cho bạn một cách thuận tiện, an toàn và đáng tin cậy [10bet app]
10 thg 3, 2021 · (5) Uzaktan çalışmaya geçen işçi, ikinci fıkrada belirtilen usulle tekrar işyerinde çalışma talebinde bulunabilir. İşveren, söz konusu talebi öncelikli olarak değerlendirir.
30 thg 3, 2021 · İlgili düzenleme daha önce Kanun'da işaret edilmeyen konuları düzenlemesi ve genel olarak uzaktan çalışma talebinin işveren tarafından yapılacağı şeklinde oluşan piyasa pratiğine alternatif bir yöntem göstermesi nedeniyle dikkat çekmektedir.
(5) Uzaktan çalışmaya geçen işçi, ikinci fıkrada belirtilen usulle tekrar işyerinde çalışma talebinde bulunabilir. İşveren, söz konusu talebi öncelikli olarak değerlendirir.
10 thg 3, 2021 · Yönetmelik’e göre uzaktan çalışma ilişkisi en baştan yapılacak bir sözleşmeyle kurulabileceği gibi halihazırda işyerinde çalışan bir işçinin iş sözleşmesi de işçiyle anlaşılarak uzaktan çalışma sözleşmesine dönüştürülebilecektir.
-Uzaktan çalışmaya geçen işçi, uzaktan çalışma talebinde bulunduğu usuli yolu izleyerek tekrar işyerinde çalışma talebinde bulunabilir. İşçinin bu talepte bulunması halinde, işveren bu talebi öncelikli olarak değerlendirir.
Buna göre uzaktan çalışma modeli ile çalışacak işverenler, yönetmelikteki hükümlere uyarak, uzaktan çalışma sözleşmeleri akdedebilecek veya halihazırdaki sözleşmelerini ve çalışma usullerini bu esaslara göre düzenlemekle yükümlü olacaktır.
(5) Uzaktan çalışmaya geçen işçi, ikinci fıkrada belirtilen usulle tekrar işyerinde çalışma talebinde bulunabilir. İşveren, söz konusu talebi öncelikli olarak değerlendirir.
27 thg 5, 2021 · İşbu Yönetmelik uyarınca; iş ilişkisinin doğrudan uzaktan çalışma sözleşmesi ile kurulabileceği veya halihazırda işyerinde çalışanın iş sözleşmesinin, işveren ile çalışanın anlaşması halinde uzaktan çalışma sözleşmesine dönüştürebileceği düzenlenmiştir.
10 thg 3, 2021 · Uzaktan çalışma yapılabilmesi için işveren ve çalışan arasında yazılı bir sözleşme akdedilmesi gerektiği düzenlenmekte ise de bu hususların iş sözleşmesine yazılması zorunluluğu bulunmamaktadır.
İş ilişkisi; doğrudan uzaktan çalışma sözleşmesi ile kurulabileceği gibi hâlihazırda işyerinde çalışan işçinin iş sözleşmesi, işçinin ve işverenin anlaşmasıyla, uzaktan çalışma sözleşmesine de dönüştürülebilir.
Bài viết được đề xuất: